原標題：頭雁“領飛”群雁“高飛”

　　——西峰公安分局創(chuàng)新“警苑之星”人才培養(yǎng)機制

　　新甘肅·甘肅法治報記者馬志國通訊員左棟

　　春節(jié)剛過，在慶陽市公安局西峰分局交警大隊違法處理室，一名市民“點名”要找輔警張金花辦理業(yè)務。

　　張金花是西峰分局被評為“警苑之星”的一名輔警，調到違法處理室工作6年來，張金花熱情服務辦事群眾，一直保持“零投訴”的紀錄，被西峰公安分局評為“警苑之星”。

　　近年來，西峰公安分局將人才工作置于基礎性、先導性、全局性地位，創(chuàng)新“警苑之星”人才培養(yǎng)機制，深入挖掘、選樹一批政治忠誠、成績突出、作風優(yōu)良的先進典型，激勵全警向身邊的榜樣學習。

　　創(chuàng)新激勵機制讓有為者脫穎而出

　　在西峰公安分局，帶隊連破虛開增值稅發(fā)票大要案的分局副局長、“警營模范之星”李建勛，以“遇到危險我先上”為座右銘的刑警大隊副大隊長兼二中隊隊長、“偵查破案之星”高強，創(chuàng)新社區(qū)警務工作模式的肖金派出所副所長、“社區(qū)警務之星”李紅斌……走進西峰公安分局，一樓大廳的展板上耀眼地展出“警苑之星”的事跡，民警輔警每次經過都能感受到身邊榜樣的力量。

　　西峰公安分局堅持民輔警在工作中，以公平、公正、公開、公認為原則，評選“警營模范之星”“偵查破案之星”“社區(qū)警務之星”“實戰(zhàn)練兵之星”“執(zhí)法規(guī)范之星”“文明服務之星”“愛崗敬業(yè)之星”等11個類別的“警苑之星”，覆蓋分局領導、各部門負責人、業(yè)務骨干、一線民警輔警，在廣大民警輔警身邊樹起一批學習標桿。

　　以制度嚴格選拔 讓先進成為領頭羊

　　建立“警苑之星”評選管理制度、成立由局領導任組長的推選小組……西峰公安分局評選“警苑之星”有一套嚴格的程序：由政工部門牽頭抓總，紀檢、督察、法制等部門參加，從政治建設、作風建設、服務群眾、工作實績、表彰貢獻等11個方面進行全面考核。“警苑之星”分為一星級、二星級、三星級，實行逐級晉升。截至目前，已有43名民警輔警被評為“警苑之星”并入選“警苑之星”人才庫。

　　知人善任人盡其才 為能干事者搭建舞臺

　　雖然剛入警一年，西峰分局肖金派出所民警何蘊菡各項工作干得有聲有色。“副所長李紅斌是分局的‘社區(qū)警務之星’，工作經驗豐富，業(yè)務能力強，是我們新警學習的榜樣。他經常向我們傳經驗、教方法、授技巧、解疑惑、作示范，幫助我們將所學業(yè)務知識在工作實踐中逐步轉化為高效執(zhí)行力。”何蘊菡感激地說。

　　學習身邊榜樣，爭當先進典型。西峰分局充分發(fā)揮“警苑之星”示范引領作用，激勵引領廣大民警輔警向身邊典型學習、向身邊先進看齊，對標先進、見賢思齊，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，不斷提升隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

　　2023年下半年，根據轄區(qū)電詐案件發(fā)案趨勢，西峰分局及時從“警苑之星”人才庫中選出2名“科技研判之星”、1名“執(zhí)法規(guī)范之星”，調到新型網絡犯罪偵查大隊，適時提拔為大隊骨干。

　　“警苑之星”人才培養(yǎng)機制運行兩年多來，西峰公安分局“警苑之星”人才庫中，已有38人次獲得省市區(qū)級表彰獎勵，有2人進入分局黨委班子、14人走上中層領導崗位。在“警苑之星”帶動下，西峰分局有16個集體、30名個人受到省部級以上表彰表揚，涌現出“全國公安機關愛民模范集體”西峰分局出入境管理大隊、“全國優(yōu)秀人民警察”李建勛等一大批先進典型。